合肥年度職場薪資排行出爐 金融業居榜首

歲末，省城乃至全省職場溫度驟降，求職者開始尋找新年的目標，而才市則在認真盤點。上周，綜合多家才市提供的權威調查，2009年度省城職場年度薪資排行“出爐”，金融業薪資位居榜首。調查同時發現，年底，職場“跳槽”再度風行，五成職場人都有跳槽的欲望。 　　職場調查：金融薪資“領跑”職場 　　2009年即將畫上句號，省城哪些崗位最熱，哪些崗位人滿為患？ 　　新安人才網對2009年省城職場年度薪資進行了排行，結果金融投資、建筑房產、交通運輸、通信電信、生產制造5個行業薪資“領跑”職場。據了解，這5個行業，月薪一般均接近萬元左右，發展潛力巨大，并且發展速度較快。 　　人才需求最旺盛的10大類崗位也公布,分別是銷售客服、建筑房產及人力資源等，在招聘最難的10類崗位中，處在前三名的分別是，醫療護理,技工和項目管理等。最容易跳槽的則是互聯網、建筑房產、銷售、汽車交通、生產制造。在部分技工工種年薪排行中，銑工以年薪5.87萬元，位居榜首，汽修工以年薪5.2萬元，屈居第二。 　　另外，2009年度,省城熱門的職位有，計算機/通信技術/電子/儀器儀表，工程/機械/能源/交通運輸，市場營銷,房地產/物流/倉儲，采購/貿易/廣告/公關/媒介，證券/金融/投資/保險，生物/化工/制藥/醫療器械/服裝，財務/審計/稅務/高級管理，生產營運/質量/安全/環境保護/技工等。 　　才市特點：半數人年底欲跳槽 　　年底省城職場跳槽四起，新安人才網的一項調查顯示，有46%的人正在考慮跳槽。 　　調查圍繞“年底，你有跳槽計劃嗎”展開,涵蓋金融、證券、教育、IT等諸多行業，參與調查的人群來自合肥、蕪湖及省內外大量個人會員。男性占62.60%，女性為37.40%。調查數據顯示，除了46%的人表示正在考慮跳槽；17.1%的人已經在積極行動；3.4%的人已經成功跳槽。 　　分析顯示，這些人的跳槽原因各不相同：“為了更高的收入”是63.8%的人的想法；21.7%的人是因為“所在行業不景氣”；剩下的則出于“所在企業不景氣”、“工作壓力大”等原因。值得關注的是：15.4%的人是因為受“對領導或者同事不滿”情緒的影響而有跳槽想法；14.5%的人是因為“不認同企業文化”。調查中，7.9%的明確表示，拿完年終分紅再離開；47.8%的人表示不想因跳槽而放棄自己的年終分紅。

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