多家機構聯合推出企業管理能力建設公益工程

由中國人力資源開發研究會、中國中小企業協會、中國經濟體制改革研究會、中國民（私）營經濟研究會、中國開發區協會、工信部人才交流中心等多家機構聯合主辦、中國航天下屬的中國直播衛星公司作為傳播技術支持的企業管理能力建設公益工程日前正式啟動。這是一個結合先進管理培訓理念和現代傳媒技術的大型公益性管理培訓。 　　國家中長期人才規劃綱要總顧問、原國家發改委宏觀經濟研究會常務副院長、中國人力資源開發研究會會長、著名經濟學家、該項目名譽主任劉福垣介紹說，該公益項目是落實國家中長期人才規劃等諸多國家政策，利用多家主辦單位強大社會資源、培訓資源和研發力量及中國直播衛星公司的直播星傳播技術，通過衛星、網絡等現代傳媒技術向項目注冊企業用戶傳播高品質的管理培訓系列課程，旨在提高中國企業的管理者管理素質、能力及全國各類企事業單位特別是中小企業的管理水平，推動企業健康發展。 　　原國家發改委副主任、中國中小企業協會會長、該項目名譽主任李子彬說，該工程計劃通過三年的時間為全國10萬家企業提供全面的經濟政策解讀和管理理念、技能的系統培訓。 　　落實國家中長期人才規劃 開發人力資源 培育人力資本 　　“關系到未來多年的國家人才戰略的國家中長期人才規劃即將頒布了。中國人力資源開發研究會作為中國中長期人才規劃課題研究單位之一，一直在考慮如何落實國家中長期人才規劃。這次工程應該是我們的一個嘗試。”國家中長期人才規劃總顧問、中國人力資源開發研究會會長劉福垣說。 　　著名人力資源專家、國家中長期人才規劃總顧問、起草組專家沈榮華教授介紹說，即將頒布的國家中長期人才規劃明確提出必須牢固樹立人才優先發展的理念。人才資源要優先開發，一定意義上就是要優先發展好教育，充分發揮教育對人才培養的基礎性、決定性作用。這次人才規劃明確提出培養六類人才，其中之一就是企業經營管理人才。國家鼓勵調動社會資源共同培養大量的經營管理人才。 　　近年來，國家對企業管理能力的提升需求有清醒的認識和政策上的大力支持。沈榮華教授總結說，中國企業的經營管理能力整體水平與社會、經濟方面對企業的需求差距較大，企業自身有著急需提升經營管理能力的內在需求。國家、企業急需要有符合需求的培訓項目提高企業的經營管理水平。從黨的十六大提出“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的目標以來，國家多次以文件的形式明確提出行業協會應該擔當在企業管理培訓中起到規范、有效的領頭羊作用。 　　記者了解到，國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見第七條提高中小企業經營管理水平（國發〔2009〕36號）明確提出：“大力開展對中小企業各類人員的培訓。實施中小企業銀河培訓工程，加大財政支持力度，充分發揮行業協會（商會）、中小企業培訓機構的作用，廣泛采用網絡技術等手段，開展政策法規、企業管理、市場營銷、專業技能、客戶服務等各類培訓。高度重視對企業經營管理者的培訓，在3年內選擇100萬家成長型中小企業，對其經營管理者實施全面培訓。” 　　國家發改委社會司副司長說，公益性應該體現在“反映社會的責任，表現公眾的整體利益”的公益性原則。此次工程由發改委下屬的中國人力資源開發研究會、中國中小企業協會、中國開發區協會、中國體制改革研究會、國家發改委培訓中心和全國工商聯下屬的中國民私營經濟研究會等眾多機構共同舉辦，項目的主辦單位充分利用自有資源開展本項目，并且不收取任何費用。對于注冊企業用戶而言，此公益性直接體現為課程免費。 　　現代傳媒技術 受益面廣 　　中國直播衛星公司總經理芮曉武介紹說，利用衛星、網絡等新傳媒手段對企業管理人員進行培訓是國家大力倡導和鼓勵的，也是實現企業和管理人員受益面最大的理想模式。中國企業管理能力建設工程作為一個公益性項目，如何在技術上實現受益面最廣，傳播方式最穩定是項目能否順利實施的關鍵點之一。中國直播衛星公司采用強大、穩定的直播星傳輸模式，并利用技術優勢，保證上述兩點的順利實現。 　　芮曉武總經理介紹說，中星九號直播衛星（簡稱直播星）將是本項目衛星傳播的主體衛星。該衛星是目前國內信號最強大的衛星，其特點是按收設備安裝簡單，使用方便，信號強，覆蓋面廣。 　　全新的培訓模式 打造節約型學習型企業 　　“怎么才能建設企業自己的商學院？”中國體制改革研究會會長宋曉梧認為，管理培訓行業目前極需要有新的模式出現，而新模式必須以打造企業學習型組織為目標，必須降低學習的時間成本和經濟成本，這樣才能保證中國企業的管理水平迅速提高。 　　中國企業管理能力建設工程把培訓課堂直接設在企業，解決了傳統培訓的與工作沖突、時間成本和經濟成本高等問題。同時，滿足了企業和個人的自學需求，科學的遠程教育體系相當于給企業設置了一個高品質的管理能力提升培訓的商學院。本項目是一個帶有自學性質的通用型企業學習系統。它并不能代替面授式培訓和教學。但它是任何企業都應該和可以擁有的基礎性學習系統，對企業原來的培訓和教育體系只是完美的結構性升級和有效補充，不影響已經有良好的培訓教育體系的企業的原有體系和效果。 　　石小敏副會長總結說，學習環境的營造、學習資源的整合是推進學習型企業創建的兩條基本途徑。這次工程對企業來說有三個收益：給員工提供了一套具有極高價值的福利系統；為企業建立了一套完整、科學、即時有效的學習系統和管理能力建設系統；最大限度降低了企業的學習成本。 　　先進、系統、實用的課程體系 提升管理技能效果顯著 　　全國工商聯副秘書長、該項目名譽主任王忠明介紹說，作為管理培訓來說課程是項目的核心。本項目依靠企建工程辦公室的強大課程研發能力，通過系統、實用、先進的高品質品牌課程，全面滿足企業不同層級管理者的需求。 　　該項目每年直播48天的課程。課程體系分為“中國經濟政策大講堂”、“企業精英大講壇”、“名師大講壇”、“管理通大講堂”等系列品牌培訓課程。旨在滿足企業中高層管理人員和決策人員的政策解讀、知識增長、技能提高的需求，全面提升企業管理層的管理能力。經濟政策大講堂是政策研究者對國家最新政策的及時解讀，對于企業的戰略制定和戰略執行有著極其重要的作用。企業家講堂主要是成功的企業家講授自己的成功經驗；名家大講堂知名專家學者講授自己的見解和觀點。這兩種課程對于開拓思維，更新觀念有著極其重要的幫助作用。通用、專業的管理知識和技能是任何一個管理者都需要掌握的，也是任何一個企業都需要的。管理通大講堂的課程特點就是先進、專業、實用。它主要想達到兩個目的：一是提高管理者的管理技能，二是解決當前中國企業普遍存在的管理難題。這也是目前中國企業最重要、最急需完成的目標和任務。 　　企建工程項目課程全部采用現場直播，主講專家可與當天參培人員進行實時互動，針對學員提出的管理問題進行實時解答。同時，為規避管理者在工作與學習時間上的矛盾，每次直播課程將重播兩次。 　　“可以說，此次工程也是眾多著名的經濟學家、管理學家的實踐活動。”中國開發區協會會長劉培強說。著名經濟學家、國家中長期人才規劃總顧問劉福垣、著名人力資源專家、國家中長期人才規劃主筆沈榮華、著名管理學家、全國工商聯副秘書長王忠明等專家擔任本項目的策劃人、名譽主任和主講人，眾多的專家擔任了專家委員會委員，他們組成的強大講師隊伍為保證本工程的課程質量打下了堅實的基礎。 　　“我們的口號是：大師，不遠；學習，不難。”李震秘書長說。 　　充分調動全社會資源 保證項目的持續發展 　　“作為一個工程，一定是一個系統的、長期的、可持續發展的體系。”國家發改委培訓中心主任杜平說。公益性項目如何保證它的可持續發展是一個難題：既需要有足夠的資金，還需要有良好的運作機制。本次工程涉及的面廣，僅僅靠幾個主辦單位的力量還是遠遠不夠的。本次工程的一個有益的探討是結合了市場化手段，將服務外包。外包機構將向用戶企業收取少量服務費，以滿足機構的正常運作和服務的順利實施。這樣將充分聯合眾多的培訓機構共同推廣項目，并且利用全社會資源的力量為企業提供服務。 　　由于本項目并不能取代面授式培訓，因此它與眾多的培訓機構的業務沖突不大。相反，通過與培訓機構的合作共同建立一個完整的管理類培訓和學習的循環鏈是中國管理培訓發展的必然趨勢。目前，各地有很多培訓機構與中國管理能力建設工程辦公室進行了洽談和合作。 　　“對企業的很多服務都將通過各地的培訓機構來實現。”中國人力資源開發研究會秘書長李震介紹說，“舉例來說，為解決企業管理者對面授式培訓模式的需求，企建工程項目將推出企建論壇（大講堂）品牌主題活動，并以數百名實戰講師作為主講在全國各地巡回演講。而這些活動都需要靠當地培訓機構來組織完成。” 　　個性化服務 滿足企業管理能力建設需求 　　盡管管理能力不足是目前中國企業普遍存在的問題，但企業仍然有個性化的需求。為真正解決企業管理難題、提升企業綜合管理能力，企建工程將利用強大的專家資源，為企業提供個性化的診斷、咨詢、培訓及學習型組織建設等專業服務。 　　工信部人才交流中心主任石懷成介紹說，全面提升企業的管理能力是中國企業管理能力建設工程愿景。工程的研發隊伍正在研發一系列的管理培訓、測量（評）、咨詢類產品，以順利實現工程的目標。

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